2007年5月21日至5月30日，根据县人事局莒人职（2007）2号文件精神和县卫生局工作按排，我院认真组织了2007年专业技术职务竞争聘任工作。

    今年全院共有专业技术人员590人，其中正高23人，副高52人，中级239人。参加本次竞争聘任的专业技术人员按规定不受岗位限制直接聘任的正高1人和达到规定年龄退出竞争的正高2人、副高13人、中级23人，非院内在职的中级2人。实际参加本次竞争聘任的人员高级59人（正高20人、副高39人）、中级214人。上级批准我院竞聘岗位高级59个、中级147个。

    这次竞聘工作我们制定了周详地实施方案，针对参加竞聘人员多，岗位少的现状，我院依据公正、公平、公开的原则，成立了由院长贾绍友同志任主任的临时聘任委员会。首先由聘任委员会组织对申请应聘人员进行严格的资格审查，并根据实施方案确定的量化赋分标准对符合条件的人员进行量化赋分，确定基本分。然后根据程序组织对应聘人员进行考试、答辩和民主评议，计算出应聘人员的综合分数，排出名次。最后由院领导根据应聘人员的综合分数，结合应聘人员的考核情况和实际工作表现，集体研究确定聘任人员，并予以公示。

    在这次竞聘活动中，我院领导重视、组织严密、严格程序，充分体现了公平、公正、公开的原则，确保了竞聘工作顺利圆满地完成。